Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? cz.1

Zastanawialiście się jak zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej? Jak przyjść ubranym czy jak napisać CV? Czym w ogóle jest autoprezentacja?

Zapraszamy Was na pierwszą część wskazówek przygotowania się do rozmowy o pracę. Samą autoprezentację możemy definiować na różne sposoby, brać pod uwagę sytuacje, które przychodzą nam w danej chwili na myśl lub w jakich to chcemy ją wykorzystać.

Jedną z definicji, która stara się ją opisać brzmi, że jest to naturalna konsekwencja kontaktów społecznych, wzajemny wpływ, jaki wywierają na siebie uczestnicy interakcji, dążący do sprawowania kontroli nad wizerunkiem własnej osoby, kształtowanym w umysłach innych ludzi podczas kontaktu z nimi.

Innymi słowy, każda interakcja jest swoistym spektaklem, który ma za zadanie sprawić odpowiednie wrażenie na widzach.

Ale tak jak na przedstawienie i na życie codzienne, składa się wiele czynników, które umożliwiają nam odgrywanie określonych ról, jednak autoprezentacja nie musi być aktem świadomym i wyrozumowanym, choć często zdarza się, że człowiek kalkuluje jakie zachowania i wygląd, wywołają reakcję taką, jaką chciałaby uzyskać. Dzieje się tak na przykład podczas rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą, podczas której można zweryfikować informacje zawarte w życiorysie zawodowym, a także zebranie dodatkowych informacji na temat kandydata.

Na prezentację naszej osoby składa się wiele czynników, które podlegają ocenie przez osobę przeprowadzającą z nami rozmowę. Już pierwsze minuty mogą świadczyć o tym, czy dostaniemy szansę na drugą rozmowę kwalifikacyjną czy pracę, a może po paru minutach podziękują nam za przybycie. Teraz chcielibyśmy zaprezentować elementy autoprezentacji, na które warto zwrócić uwagę.

Przygotowanie

By dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej należy się do niej odpowiednio przygotować. Pod wpływem stresu zapominamy o różnych faktach z naszego życia albo mamy trudności z odpowiedzeniem na pytanie. Warto wypisać sobie przed spotkaniem informacje, które chcielibyśmy przekazać i o które możemy zostać zapytani z następujących działów:

• Informacje o firmie – umiejscowienie filii, polityka firmy, stawki płac
• Informacje o nas, które nie zostały uwzględnione w liście motywacyjnym ani CV
• Hobby i zainteresowania – nasze prawdziwe zainteresowania
• Motywacja do podjęcia pracy – silna motywacja wewnętrzna
• Dokumenty aplikacyjne
• Mini CV – skrócona forma naszego życiorysu, najczęściej wypełniana na miejscu i przekazywana do kierownika
• List motywacyjny – jest to odpowiednia argumentacja odpowiedzi na pytanie: Dlaczego chcę tu pracować?
• Kwestionariusz osobowy – wypełniany jest na prośbę pracodawcy, zamiast standardowej dokumentacji, zawiera istotne informacje dla zakładu pracy, w tym przypadku nie można wykazać się jakąkolwiek kreatywnością
• Świadectwa pracy i inne – zabieramy je ze sobą na życzenie pracodawcy, mogą to być różnego rodzaju: świadectwa pracy, pozwolenia, książeczka sanepidu

Mamy nadzieję, że ta pierwsza część uczuli Was, aby jednak poświęcić chwilę czasu na poznanie siebie i odpowiedzenie na kilka niby prostych pytań, na spokojnie w domu. J